Для меня как для ведущего супервизорской группы важно обращать внимание на особенности пространства профессиональной человеческой поддержки, хотя фокус внимания такой группы - не в разрешении клиентского опыта терапевтов (как в терапевтической группе), а в возможности наблюдать за разворачиванием своего опыта и обсуждать в кругу коллег этот опыт и его влияние на ход сессии.

Нам всем поначалу очень тревожно и волнительно предъявлять свою профессиональную работу перед коллегами, еще более волнительно ее обсуждать. Особенно тревожно и волнительно если "в анамнезе" есть нарциссическая травма, которая может проявляться в переживаниях крайней степени уязвимости при обсуждении работы "в кругу", чувстве сильного токсического стыда при нахождении рядом с супервизором и группой, которая смотрит и "оценивает" эту работу. Эти переживания делают крайне затруднительным, а иногда и невозможным контакт терапевта с собой, с клиентом, с супервизором, с группой после работы, вплоть до аутоагрессии и самоотвержения, если терапевт не получает "отличной оценки" своей работы, когда терапевт оказывается в полюсе ничточности...

Не будем вдаваться в причины возникновения таких травм, - это не цель данной статьи. Но для меня важно подчеркнуть, как важна позиция ведущего группы, его личные цели и человеческие качества в ситуации столкновения с такими явно непростыми переживаниями терапевта. И одной из первостепенных задач ведущего считаю поддержку терапевта как человека в такой ситуации уязвимости.

Будучи участником супервизорских групп я не раз сама сталкивалась с этими переживаниями, иногда, не понимая, что с этим можно делать дальше. Кроме того, разговаривая с супервизором после своей работы, я часто попадала в переживание растерянности, когда мне не давали никакой оценки, а просто говорили о том, что со мной происходило во время работы, какой я человек, и из какого опыта (переживания, травмы) я работа в данной сессии. Я не понимала поначалу, что мне это дает. Возникал вопрос: "А что, "хорошо" поработать невозможно? Поэтому для меня сейчас важно не только обозначать, что происходит, но и как терапевт способен оставаться чувствительным к себе и не замирать в процессе разбора его работы. Соответственно, цель не "хорошо" поработать, а все больше чувствовать себя в процессе работы с клиентом, оставаться в контакте с собой как с человеком, что бы ни происходило с клиентом. Чувствовать любые чувства, понимать, какой опыт поднимается "из глубины", и не анестезировать себя, пытаясь отщепить свой болезненный опыт... На мой взгляд, продвижение к этой цели - и есть хорошая работа, поскольку клиент с чувствующим терапевтом рядом так же имеет возможность контактировать со своим тяжелым опытом, возвращая себе целостность...

Вот это и есть задача ведущих супервизорской группы: организовать такие условия взаимодействия, чтобы можно было терапевтам пережить свой жизненный опыт, понимать какой он, и в каких условиях он актуализируется. А для этого нужны супервизоры, которые прошли опыт присвоения нарциссической травмы сами.

Приглашаю вас на нашу с Оксаной Наумовой (г. Кемерово) онлайн супервизорскую группу по средам с 11:00 до 15:00 Мск. Осталось 1 место! Ждем Вас!

https://gestalt.ru/supervisors_group/supervizorskaya-onlajn-po-sredam-1-raz-v-mesyats-2/